[Pagsusuri] Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer) Nabuod.

Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0062800922?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dying-for-a-paycheck/id1636956924?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dying+for+a+Paycheck+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0062800922/

#Humansustainability #Stressnadulotngtrabaho #Workfamilyconflict #Kawalanngseguridadsatrabaho #Kulturangpangkalusugansalugarngtrabaho #DyingforaPaycheck

Ang Dying for a Paycheck ni Jeffrey Pfeffer ay isang aklat na pang-negosyo at pang-organisasyon na sumusuri sa madalas ituring na normal na paraan ng pamamahala sa trabaho. Bilang propesor ng organizational behavior sa Stanford, inilalahad ni Pfeffer ang argumento na ang sobrang oras ng trabaho, kawalan ng seguridad sa hanapbuhay, mababang antas ng kontrol sa gawain, tunggalian ng trabaho at pamilya, at kulang na proteksiyong pangkalusugan ay may seryosong epekto sa katawan at pag-iisip ng manggagawa. Hindi lamang ito usaping personal na tibay o disiplina. Para sa aklat, ang disenyo mismo ng lugar ng trabaho ay maaaring lumikha ng sakit, pagkapagod, pagliban, pag-alis ng empleyado, at mahinang pagganap. Mahalaga rin ang ikalawang bahagi ng tesis niya, hindi awtomatikong tumataas ang kita o produktibidad kapag pinipiga ang mga tao. Sa halip, nagiging talo ang empleyado at kumpanya. Layunin ng aklat na ilipat ang pagtingin mula sa pansamantalang wellness program tungo sa mas malalim na pagbabago sa mga patakaran, kultura, at pananagutan ng mga employer.