[Pagsusuri] HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review) Nabuod.

HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647820987?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/HBR%26%23039%3Bs-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/hbrs-10-must-reads-on-change-management-vol-2-hbrs/id1648994578?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=HBR+039+s+10+Must+Reads+on+Change+Management+Vol+2+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1647820987/

#Walóngacceleratorsngstrategicchange #Kulturabilangkatalistangtransformasyon #Networktieslabansapagtutol #Designthinkingparasabuyin #Pagscalengagilepractices #HBR039s10MustReadsonChangeManagementVol2

Ang HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 ay isang kalipunan ng piling artikulo mula sa Harvard Business Review tungkol sa pamumuno sa pagbabago sa organisasyon. Hindi ito isang iisang tuloy-tuloy na aklat na may iisang modelo lamang. Sa halip, pinagsasama nito ang magkakaibang pananaw ng mga kilalang manunulat sa pamamahala, kabilang sina John P. Kotter, Tim Brown, at Roger L. Martin. Ang layunin nito ay tulungan ang mga lider at manager na unawain kung bakit mahirap ang pagbabago, at kung paano ito maisasagawa nang may mas malawak na suporta at mas malinaw na direksiyon. Tinutukoy ng koleksiyon ang mga usaping tulad ng kultura ng organisasyon, pagtutol ng mga empleyado, disenyo ng mga solusyon, agile na paraan ng pagtatrabaho, at maingat na reorganisasyon. Kasama rin ang bonus na artikulong Accelerate! ni Kotter, na tumitingin sa pangangailangang mamuno sa gitna ng tuloy-tuloy na kaguluhan at pagbabago. Ang genre nito ay praktikal na business at management reading, na mas nakatuon sa pagsusuri at aplikasyon kaysa sa simpleng inspirasyonal na payo.