Show Notes
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1636510345?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-b-a-b-e-s-guide-to-winning-in-the-workplace/id1339666951?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=HR+Analytics+Essentials+You+Always+Wanted+To+Know+Vibrant+Publishers+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_HR-Analytics-Essentials-You-Always-Wanted-To-Know-Vibrant-Publishers.html
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1636510345/
#HRmetrics #Peopleanalytics #Pagsusuringworkforcedata #ExcelparasaHRanalytics #DatastorytellingsaHR #HRAnalyticsEssentialsYouAlwaysWantedToKnow
Ang HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know ay isang praktikal na panimulang aklat tungkol sa paggamit ng datos sa pamamahala ng tao sa organisasyon. Inilathala ito ng Vibrant Publishers sa Self Learning Management Series, at ang nilalaman ay iniuugnay kay Dr. J. Michael Walsh, isang industrial at organizational psychologist na may karanasan sa human resources at people analytics. Hindi ito nakatuon sa komplikadong programming o mataas na antas ng estadistika. Sa halip, ipinapakita nito kung paano makapagsisimula ang HR practitioner, estudyante, bagong manager, o career shifter sa pagbuo ng mas maayos na desisyon gamit ang HR metrics at pagsusuri ng datos. Pinagdurugtong ng aklat ang pundasyong konsepto, praktikal na gabay, case studies, online tutorials, at hakbang hakbang na paggamit ng Excel. Mahalaga ang layunin nito dahil maraming usapin sa workforce, tulad ng pagganap, pagpapanatili ng empleyado, at pagpaplano ng talento, ang hindi dapat sagutin sa kutob lamang. Ipinapaliwanag ng aklat na ang analytics ay dapat magsilbing paraan upang magtanong nang mas malinaw, magbasa ng ebidensiya nang responsable, at maglahad ng kapaki pakinabang na insight sa mga pinuno ng organisasyon.