Show Notes
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0385349947?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lean-In%3A-Women%2C-Work%2C-and-the-Will-to-Lead-Sheryl-Sandberg.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead-unabridged/id1416894471?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lean+In+Women+Work+and+the+Will+to+Lead+Sheryl+Sandberg+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0385349947/
#Pagleanin #Paguposamesa #Impostorsyndrome #Doblengpamantayansaambisyon #Pantaynapananagutansatahanan #LeanIn
Ang Lean In: Women, Work, and the Will to Lead ni Sheryl Sandberg ay isang aklat na hindi kathang-isip tungkol sa kababaihan, trabaho, at pamumuno. Inilathala noong 2013, pinagsasama nito ang karanasan ni Sandberg bilang lider sa teknolohiya, mga obserbasyon sa mundo ng trabaho, at mga pag-aaral tungkol sa hindi pantay na pag-angat ng babae at lalaki sa mga posisyon ng kapangyarihan. Sentral na tanong ng aklat, bakit nananatiling kakaunti ang kababaihan sa matataas na antas ng pamumuno kahit mas malawak na ang kanilang edukasyon at oportunidad. Ang sagot niya ay hindi iisa. May mga hadlang sa institusyon at kultura, tulad ng bias at hindi pantay na pagtingin sa ambisyon, ngunit mayroon ding takot at pag-aalinlangan na natututuhan ng kababaihan sa paglipas ng panahon. Hinihikayat ng Lean In ang kababaihan na maging mas aktibo sa pagkuha ng oportunidad, habang hinihingi rin nito ang pakikibahagi ng kalalakihan, pamilya, at mga organisasyon sa pagbuo ng mas patas na lugar ng trabaho.