[Pagsusuri] Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve (Alison Fragale PhD) Nabuod.

Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve (Alison Fragale PhD)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0385549148?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Likeable-Badass%3A-How-Women-Get-the-Success-They-Deserve-Alison-Fragale-PhD.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/likeable-badass-how-women-get-the-success-they/id1727899009?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Likeable+Badass+How+Women+Get+the+Success+They+Deserve+Alison+Fragale+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Likeable-Badass-Alison-Fragale-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Likeable-Badass-Alison-Fragale-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Likeable-Badass-Alison-Fragale-PhD.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0385549148/

#Kapangyarihanatstatus #Competencelikeabilitycatch22 #Initatpagigingassertive #Estratehikongpagpapakilalangambag #Maliliitnadepositsattagapagtaguyod #LikeableBadass

Ang Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve ni Alison Fragale PhD ay isang aklat sa karera at pamumuno na nakatuon sa mga babaeng humaharap sa hindi pantay na pamantayan sa trabaho. Bilang iskolar ng organizational behavior, ginagamit ni Fragale ang pananaliksik tungkol sa impluwensiya, negosasyon, kapangyarihan, at gender bias upang ipaliwanag kung bakit hindi laging sapat ang mahusay na pagganap. Ang sentral na ideya ng libro ay ang pagkakaiba ng kapangyarihan at status. Ang kapangyarihan ay pormal na posisyon, titulo, o awtoridad, samantalang ang status ay ang antas ng paggalang, pagtitiwala, at pakikinig na ibinibigay ng ibang tao. Ipinapakita ng aklat na maaaring malinang ang status sa pamamagitan ng pagsasama ng init ng pakikitungo at malinaw na pagiging assertive. Hindi nito hinihikayat ang kababaihan na magpanggap o maging agresibo. Sa halip, nagbibigay ito ng praktikal at batay sa ebidensiyang paraan para magsalita tungkol sa sariling ambag, bumuo ng mga tagapagtaguyod, at makilahok nang mas epektibo sa mga usaping pangtrabaho.