[Pagsusuri] The Broken Rung (Kweilin Ellingrud) Nabuod.

The Broken Rung (Kweilin Ellingrud)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647827183?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-broken-rung-when-the-career-ladder-breaks-for/id1789004981?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Broken+Rung+Kweilin+Ellingrud+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1647827183/

#Naputolnaunangbaitang #Experiencecapital #Unangpromosyonsamanager #Sponsorshipsakarera #Pamantayansapromosyon #TheBrokenRung

Ang The Broken Rung nina Kweilin Ellingrud, Lareina Yee, at María del Mar Martínez ay isang aklat sa karera at pamamahala na sinusuri kung bakit maagang napag-iiwanan ang kababaihan sa trabaho. Inilathala ng Harvard Business Review Press noong 2025, nakabatay ito sa mahigit isang dekada ng pananaliksik ng McKinsey, datos pang-ekonomiya, at mga pag-uusap sa mahigit limampung lider. Sentro ng libro ang broken rung, o ang hindi pantay na unang hakbang mula pagiging individual contributor tungo sa pagiging manager. Sa halip na ituon lamang ang pansin sa glass ceiling sa matataas na posisyon, ipinapakita ng mga may-akda na nagsisimula ang malaking problema bago pa makarating ang babae sa gitnang antas ng organisasyon. Ipinaliliwanag din nila ang experience capital, ang halaga ng mga kasanayan, mahihirap na tungkulin, reputasyon, at ugnayang nakukuha sa aktuwal na trabaho. Layunin ng aklat na magbigay ng malinaw na paliwanag sa sistemikong hadlang, at praktikal na gabay para sa kababaihan at mga organisasyong gustong gawing mas patas ang pag-angat sa karera.