[Pagsusuri] The Innovator's Dilemma (Clayton M. Christensen) Nabuod.

The Innovator's Dilemma (Clayton M. Christensen)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0062060244?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Innovator%26%23039%3Bs-Dilemma-Clayton-M-Christensen.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-innovators-dilemma-when-new-technologies-cause/id1643273469?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Innovator+039+s+Dilemma+Clayton+M+Christensen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Innovator%27s-Dilemma-Clayton-M-Christensen.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Innovator%27s-Dilemma-Clayton-M-Christensen.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Innovator%27s-Dilemma-Clayton-M-Christensen.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0062060244/

#Disruptiveinnovation #Sustaininginnovation #Paglalaanngresources #Hiwalaynaorganisasyon #Resources,proseso,atvalues #TheInnovator039sDilemma

Ang The Innovator’s Dilemma ni Clayton M. Christensen ay isang klasikong aklat sa negosyo at pamamahala ng inobasyon. Sinusuri nito ang isang nakakagulat na tanong, bakit may mga kumpanyang mahusay ang pamamalakad, malapit sa kanilang mga customer, at patuloy na nagpapaganda ng produkto, ngunit nauuwi pa rin sa pagkawala ng pamumuno sa merkado. Ang sagot ni Christensen ay hindi simpleng maling desisyon o kakulangan sa talento. Madalas, ang mismong mga gawi na naghatid sa kompanya sa tagumpay ang nagiging hadlang kapag may dumarating na disruptive innovation. Ipinapakita ng aklat ang kaibahan ng sustaining innovation, o unti unting pagpapahusay sa umiiral na produkto, at disruptive innovation, na karaniwang nagsisimula sa mas maliit, mas simple, o hindi gaanong pinapansing merkado. Layunin ng libro na bigyan ang mga lider, negosyante, product manager, at innovator ng mas malinaw na paraan upang makita kung bakit mahirap tugunan ang pagbabago, at kung paano magdisenyo ng organisasyong may kakayahang harapin ito.