[Pagsusuri] The New One Minute Manager (Ken Blanchard) Nabuod.

The New One Minute Manager (Ken Blanchard)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0062367544?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-New-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-new-one-minute-manager/id1441489249?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+New+One+Minute+Manager+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-New-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-New-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-New-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0062367544/

#IsangMinutongPagtatakdangLayunin #IsangMinutongPapuri #IsangMinutongPagwawasto #Agarangtiyaknafeedback #Balansengresultaatpaggalangsatao #TheNewOneMinuteManager

Ang The New One Minute Manager ni Ken Blanchard at Spencer Johnson ay isang maikling aklat sa pamamahala, na inilathala bilang mas bagong bersiyon ng kanilang kilalang klasikong aklat. Gumagamit ito ng anyong pabula upang ipakita ang isang praktikal na paraan ng pamumuno sa mabilis magbago at puno ng komunikasyong lugar ng trabaho. Hindi nito ipinapangakong malulutas ng isang minutong usapan ang bawat suliranin. Sa halip, ang “one minute” ay tumutukoy sa disiplina ng pagiging malinaw, agarang pagtugon, at paggalang sa oras ng mga tao. Nakasentro ang aklat sa tatlong kasanayan, ang One Minute Goal Setting, One Minute Praising, at One Minute Redirects. Pinag-uugnay ng mga ito ang pagtutok sa resulta at ang pag-aalaga sa dignidad at kakayahan ng empleyado. Layunin ng aklat na tulungan ang manager na mabawasan ang kalituhan, maiwasan ang naipong sama ng loob, at magbigay ng gabay nang hindi nagiging sobrang kontrolado. Dahil simple ang wika at estruktura nito, madaling maintindihan ang balangkas, bagaman kailangan pa rin itong iangkop sa tunay na kumplikadong konteksto ng organisasyon.