[Pagsusuri] Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Jim Collins) Nabuod.

Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Jim Collins)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0060566108?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Built-to-Last%3A-Successful-Habits-of-Visionary-Companies-Jim-Collins.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/high-performance-habits-of-highly-successful-people/id1594440846?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Built+to+Last+Successful+Habits+of+Visionary+Companies+Jim+Collins+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Built-to-Last-Jim-Collins.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Built-to-Last-Jim-Collins.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Built-to-Last-Jim-Collins.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0060566108/

#Pangunahingideolohiya #Pangunahinglayunin #MalalakingmapangahasnalayuninoBHAG #Pangangalagasapinahahalagahanatpagsulong #Pagbuongorasan #BuilttoLast

Ang Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies ay isang aklat sa pamamahala at estratehiya ng negosyo nina Jim Collins at Jerry I. Porras. Unang inilathala noong 1994, ibinabatay ito sa anim na taong pag-aaral sa Stanford Graduate School of Business. Sinuri ng mga may-akda ang labingwalong kompanyang matagal nang kinikilala sa kani-kanilang industriya, at itinapat ang bawat isa sa isang pangunahing kakompetensya. Hindi nito ipinapaliwanag ang tagumpay sa pamamagitan lamang ng isang henyo o karismatikong pinuno, isang natatanging produkto, o tamang hula sa merkado. Ang pangunahing paksa nito ay kung paano nagtatayo ang mga organisasyon ng mga sistemang nagpapatuloy kahit magbago ang mga pinuno, produkto, at panahon. Ipinakikilala ng aklat ang mga konseptong tulad ng pangunahing ideolohiya, malalaking mapangahas na layunin, at pag-iingat ng mga pinahahalagahan habang tuloy ang pagbabago. Kaya ang layunin nito ay hindi magbigay ng mabilis na pormula sa kita. Sa halip, sinusuri nito ang mga gawi at disenyo ng organisasyong may kakayahang tumagal sa maraming dekada.