[Pagsusuri] Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD) Nabuod.

Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1538776391?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nice-Girls-Don%26%23039%3Bt-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/nice-girls-dont-get-the-corner-office/id1825163451?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nice+Girls+Don+039+t+Get+the+Corner+Office+Lois+P+Frankel+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1538776391/

#Mentalidadnanicegirl #Negatibongselftalk #Takotmagmukhangmasyadongmatapang #Hangganansaremotework #Paggawasahalipnapamumuno #NiceGirlsDon039tGettheCornerOffice

Ang Nice Girls Don't Get the Corner Office ni Lois P. Frankel, PhD, ay isang praktikal na gabay sa pag-unlad sa trabaho para sa kababaihan. Unang lumabas noong 2004, ang nirebisang ikatlong edisyon ay inaangkop ang mensahe nito sa mas bagong realidad ng opisina, kabilang ang remote work, social media, at mas hindi lantad na anyo ng gender bias. Sentral na argumento ng libro na may mga asal na natutuhan ng maraming babae noong kabataan, tulad ng labis na pag-aalaga sa damdamin ng iba, pag-iwas sa alitan, at pagnanais na magustuhan, na maaaring maging hadlang sa pag-angat sa trabaho. Hindi nito sinasabing ang kababaihan lamang ang responsable sa umiiral na hindi pagkakapantay-pantay. Sa halip, tinutulungan nitong makita ang mga asal na kaya nilang suriin at baguhin sa loob ng isang sistemang may tunay na bias. Naglatag si Frankel ng 133 posibleng pagkakamali, mga tanong para sa sariling pagsusuri, at maiikling hakbang para sa pagbabago. Layunin nitong ilipat ang mambabasa mula sa pagiging mahusay lamang na tagatapos ng gawain tungo sa pagiging nakikitang lider.