[Pagsusuri] Work Won't Love You Back (Sarah Jaffe) Nabuod.

Work Won't Love You Back (Sarah Jaffe)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1568589379?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Work-Won%26%23039%3Bt-Love-You-Back-Sarah-Jaffe.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/work-wont-love-you-back/id1545111345?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Work+Won+039+t+Love+You+Back+Sarah+Jaffe+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Work-Won%27t-Love-You-Back-Sarah-Jaffe.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Work-Won%27t-Love-You-Back-Sarah-Jaffe.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Work-Won%27t-Love-You-Back-Sarah-Jaffe.html

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1568589379/

#mitonglaboroflove #kolektibongpagoorganisa #underpaidnacarework #burnoutatsobrangtrabaho #trabahoatidentidad #WorkWon039tLoveYouBack

Ang Work Won’t Love You Back ni Sarah Jaffe ay isang aklat na pamamahayag at kritika sa paggawa, na inilathala noong 2021. Sinusuri nito ang malaganap na paniniwala na ang mabuting trabaho ay dapat mahalin, ituring na calling, o gawin dahil sa passion kahit kulang ang sahod, oras, at seguridad. Para kay Jaffe, hindi inosenteng payo ang ganitong wika. Maaari itong magsilbing paraan upang tanggapin ng manggagawa ang sobrang trabaho at mababang pagpapahalaga sa sariling labor. Batay sa kaniyang pag-uulat sa mga kilusang paggawa at sa mga karanasan ng manggagawa sa iba’t ibang larangan, inilalapit ng aklat ang usapin sa mga guro, care worker, artista, kawani ng nonprofit, atleta, at manggagawa sa teknolohiya. Hindi nito sinasabing walang halaga ang saya o pagmamalaki sa trabaho. Sa halip, inuusisa nito kung bakit madalas ginagamit ang pagmamahal sa trabaho bilang kapalit ng makatarungang pasahod at proteksiyon. Pangunahing layunin ng aklat na paghiwalayin ang tunay na personal na fulfillment mula sa obligasyong magtiis para sa employer, at igiit ang sama-samang pagkilos bilang mas matibay na tugon sa pagsasamantala.